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Wir wenden eine Vielzahl verschiedener Methoden und Instrumente an, um gemeinsam mit unseren KlientInnen die vereinbarten Ziele zu erreichen. - Anamnese der Soziallandschaft unserer Klientinnen
- Anamnese der Qualifikation und des beruflichen Werdegangs
- Anamnese der Suchtkarriere und der bisherigen Behandlung
- Arbeitsstraining und Arbeitsanleitung
- Erstellung eines arbeitsspezifischen Lern- und Zielplanes
- Erstellen eines Qualifikationsplanes für interne und externe Qualifikation
- Erstellen eines Outplacementplanes
- Berufsorientierung, Bewerbungsstraining, Unterstützung bei Jobsuche
- regelmäßige Reflexion über die Zielpläne
- Individualbetreuung, Fallkonferenz und Gruppentraining
- Leistungsprämienvergabe
- Betriebskontakte
- Praktikumsplätze
- Krisenintervention
- Nachbetreuung
- Auswertung der Personalverwaltungsdaten
wir subsummieren den Einsatz dieser Methoden und Instrumente unter dem Titel der sozialen Personalentwicklung.
Im Zuge unseres Qualitätsmanagmentes evaluieren wir die Zielerreichung und die Wirksamkeit der Methoden und Instrumente und verändern diese im Rahmen unserer Möglichkeiten.
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